1.Payroll service

Korea's payroll process is quite compliated. 
Because 1)All income company should withhold taxes 2)social insuracne's rate are different changes every year, and settlemt should be done 3)tax office require to submit each employee's payment receipt monthly, quartely, halfyearly and yearly. And if you don't submit these by due dates, there are penalties.
  
G-tax understand all regulation and rule and Our payroll services  prevent company from getting penalties.

1. Individual tax report for employees every month
*Calculation of each employee’s withholding taxes and 4insurace amounts
 
2. Submission of payment statement to tax office by Korea tax law
 
3. Four social insurance administration (Supporting social insurance work) *
 
4. Making each employee’s pays slip in English & Korea
 
5. Calculation of severance payment
 
6. explanation of salary calculation process to employee if needs
 
7. Notification of updates in salary taxes and 4 insurances in advance
 
8. Year end tax- settlement report for employees

Recently, Korea labor law changes rapidly for example mandatory issue of paylsip to each employees, relieve of holiday regulation subject of application. G-tax catch these changes in time and assist comapny.

MR. Steven Yang 

Certified tax accountant of Gahyun-tax